Company

顧客満足を追求した品質の提供を

当社は三重県、岩手県、熊本県、埼玉県の4県に展開している
特殊ガス設備及び、各種配管の設計・施工・管理・
メンテナンスを行っている会社です。
知識・技術を身に付けるため日々邁進し、
安全で安定した設備製造を心掛けています。

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会社概要



会社名 株式会社エムテック
資本金 2,000万円
設立 2007年4月
代表取締役 水野 匠三
従業員数 15名
所在地 本社(工場)
〒510-0001 三重県四日市市八田1-13-4
TEL 059-358-8500 / FAX 059-358-8501

北上事業所
〒024-0063 岩手県北上市九年橋3-7-67
TEL 0197-72-8615 / FAX 0197-72-8616

熊本事業所
〒 869-1206 熊本県菊池市旭志伊坂532-1
TEL 0968-41-5446 / FAX 0968-41-5447

大宮事務所
〒330-0844 埼玉県さいたま市大宮区下町 3-7-1 S1813
TEL 048-671-5722 / FAX 048-671-5721
事業内容 ・特殊ガス供給設備構築に付帯する工事
・高純度ガス配管製作・供給ユニット製作・CAD設計・機器の設置
・各種配管設計、施工
許認可 特定建設業許可 管工事業 三重県知事(特-4)第22714号
労働者派遣事業許可 派24-300817
沿革 平成19年4月 
埼玉県熊谷市で個人事業エムテックとして創業
平成20年6月 
株式会社エムテックと法人化
平成23年5月 
事務所をさいたま市大宮区へ移転
平成28年12月
三重県四日市市に四日市事業所を開所
平成30年8月 
岩手県北上市に北上事業所を開所
令和3年12月 
本社をさいたま市大宮区から三重県四日市市へ移転
令和4年3月  
本社(工場)にクリーンルームを設置
令和5年6月  
熊本県菊池市に熊本事業所を開所

事業所・拠点



  • 本社(工場)

    〒510-0001
    三重県四日市市八田1-13-4
    TEL 059-358-8500
    FAX 059-358-8501

  • 熊本事業所

    〒869-1206
    熊本県菊池市旭志伊坂532-1
    TEL 0968-41-5446
    FAX 0968-41-5447

  • 北上事業所

    〒024-0063
    岩手県北上市九年橋3-7-67
    TEL 0197-72-8615
    FAX 0197-72-8616

  • 大宮事務所

    〒330-0844
    埼玉県さいたま市大宮区下町 3-7-1 S1813
    TEL 048-671-5722
    FAX 048-671-5721

  • 代表挨拶



    「互いを尊重し、しっかり真面目に働き、人の役に立つ」

    当社は2007年に、特殊ガス設備の設計、施工・管理を主体とし起業いたしました。これからも安全性と高品質を最優先で考え、高い技術力を養いお客様の多様なニーズに応えて参りたいと思います。私は学生の頃に学んだ校訓「敬天愛人」教えである、天を敬い人を愛し、役に立つ善人となれという言葉を1つ理念として思っております。個人的な解釈ですが、
    天=先祖、目上の人、先輩。 
    人=同僚、仲間、知り合った人。
    役に立つ=よく働き社会貢献する。 
    善人=真面目で騙したりしない人。
    私なりに要約すると、「互いを尊重し、しっかり真面目に働き、人の役に立つ」という心構えを念頭におき、メリハリを持ち、働きやすく充実した職場環境造りを目指します。また、求めていく人材像としては、
    学歴は不問ですが、努力をし責任感を持って仕事に取り組める人。
    仕事は決して楽な事ばかりではありませんが、高い技術を身に着け、どんな景気の波がきてもお客様から信頼され求められる人材となって、
    豊かな生活を過ごせるようチーム一丸となって邁進したいと考えております。

  • 水野 匠三

    株式会社エムテック 代表取締役

    水野 匠三

MTECH

経営理念



  • 01.

    安全で安定した
    設備を作ること

  • 02.

    顧客の満足する
    品質を提供すること

  • 03.

    常に知識、技術を
    勉強する意欲を持つこと

SDGs行動宣言



私たちは、企業活動を通じたSDGs達成に向けて、 積極的に取り組んでいます。

項目 関連するSDGsのゴール SDGs達成に向けた取組

地球温暖化への取組

LEDへの切替や空調の適切な温度設定、 ハイブリッド車両の導入により、CO2排出量の低減に取り組み、環境保全に寄与しています

ワーク・ライフ・バランス

残業時間を削減する事業運営や有給休暇の取得促進に努め、 健康で充実した働き方をサポートし、社員のワーク・ライフ・バランスを守ります

働きがいのある仕事

資格手当制度の導入や力量評価によるフィードバックをおこない、 社員一人ひとりのスキル向上とやりがいある環境づくりに努めます

当社は、培ってきた技術力と品質管理を徹底し、安心・安全な設備工事を通じ、お客様から信頼されるサービス提供を継続していきます。
また、年齢や性別にかかわらず、多様な人材が能力を発揮できる体制を整え、いきいきとやりがいを持って働き続けられる、職場環境づくりに努めます。
そして、持続可能な社会の実現・SDGs達成に貢献します。

SDGs行動宣言



私たちは、企業活動を通じたSDGs達成に向けて、 積極的に取り組んでいます。

項目

地球温暖化への取組

関連するSDGsのゴール
地球温暖化への取組
SDGsに向けた取組

LEDへの切替や空調の適切な温度設定、ハイブリッド車両の導入により、CO2排出量の低減に取り組み、環境保全に寄与しています

項目

ワーク・ライフ・バランス

関連するSDGsのゴール
ワーク・ライフ・バランス
SDGsに向けた取組

残業時間を削減する事業運営や有給休暇の取得促進に努め、 健康で充実した働き方をサポートし、社員のワーク・ライフ・バランスを守ります

項目

働きがいのある仕事

関連するSDGsのゴール
働きがいのある仕事
SDGsに向けた取組

資格手当制度の導入や力量評価によるフィードバックをおこない、 社員一人ひとりのスキル向上とやりがいある環境づくりに努めます

当社は、培ってきた技術力と品質管理を徹底し、安心・安全な設備工事を通じ、お客様から信頼されるサービス提供を継続していきます。
また、年齢や性別にかかわらず、多様な人材が能力を発揮できる体制を整え、いきいきとやりがいを持って働き続けられる、職場環境づくりに努めます。
そして、持続可能な社会の実現・SDGs達成に貢献します。